Jak vyhovět žádostem o neplacené volno pro osvobozené zaměstnance: Jak porozumět důsledkům a osvědčeným postupům?
Co je to osvobozený zaměstnanec? Osvobozený zaměstnanec je zaměstnanec, na kterého se nevztahuje minimální mzda, mzda za přesčasy a další požadavky zákona o spravedlivých pracovních standardech (FLSA). Tato klasifikace se vztahuje na zaměstnance, kteří jsou placeni mzdou namísto hodinové mzdy. Osvobození zaměstnanci mají obvykle větší odpovědnost a vyšší úroveň dovedností souvisejících s prací. Musí zaměstnavatel … Číst dál