Co je to potní kapitál?
Potní kapitál je termín, který se používá k popisu hodnoty vkladů práce, na rozdíl od kapitálu, vložených do podniku. Tento typ vlastního kapitálu se obvykle vyskytuje v malých podnicích, kde vlastník nebo spoluvlastníci investovali do podniku svůj čas a úsilí namísto tradičních finančních investic. Je důležité, aby tento typ vlastního kapitálu, který může být často přehlížen, byl řádně oceněn a doceněn.
Primárním zdrojem vlastního kapitálu ve stávajícím malém podniku jsou majitelé a manažerský tým, kteří se aktivně podílejí na každodenním provozu. To zahrnuje jak přímý příspěvek pracovní síly, tak odborné znalosti, zkušenosti a kontakty, které každý jednotlivec do podniku přináší. Je důležité tyto příspěvky přesně identifikovat a posoudit, aby bylo možné přesně ocenit vlastní kapitál v podniku.
Po identifikaci zdrojů vlastního kapitálu je dalším krokem posouzení jeho hodnoty pro podnik. K tomu je třeba vzít v úvahu hodnotu práce a zdrojů, které byly do podniku vloženy, a také potenciální hodnotu odborných znalostí, zkušeností a kontaktů vlastníků a manažerského týmu. Toto posouzení by mělo být provedeno systematicky a objektivně, protože bude tvořit základ pro ocenění vlastního kapitálu.
Po posouzení hodnoty vlastního kapitálu je dalším krokem výpočet jeho finanční hodnoty. To lze provést pomocí různých metod, jako je analýza diskontovaných peněžních toků nebo tržní ocenění. Je důležité si uvědomit, že hodnota vlastního kapitálu je často nehmotná, takže výpočet by to měl zohlednit.
Před rozhodnutím o jeho hodnotě je důležité pochopit rizika spojená s potním kapitálem. Mezi tato rizika patří možnost odchodu vlastníků a manažerského týmu z podniku a také možnost, že potní kapitál nebude přesně oceněn.
Po výpočtu hodnoty vlastního kapitálu je důležité ocenit jeho hodnotu pro podnik. Toho lze dosáhnout uznáním přínosu vlastníků a manažerského týmu a také poskytnutím pobídek, které zajistí, že jejich úsilí bude odměněno.
Jakmile byla stanovena a oceněna hodnota vlastního kapitálu, je dalším krokem strukturování plánu odměn, který zajistí, že vlastníci a manažerský tým budou za své příspěvky adekvátně odměněni. To by mělo být provedeno způsobem, který je spravedlivý a rovnocenný a který uznává hodnotu vlastního kapitálu.
V neposlední řadě je důležité vytvořit plán vlastního kapitálu pro potní kapitál. Ten by měl zahrnovat plán, jak bude hodnota vlastního kapitálu rozdělena mezi vlastníky a řídicí tým a jak bude hodnota rozdělena v čase. Tento plán by měl být zdokumentován a sdělen všem zúčastněným stranám, aby bylo zajištěno, že hodnota vlastního kapitálu bude uznána a řádně odměněna.
Existuje několik různých způsobů, jak ocenit vlastní kapitál v podniku. Jedním ze způsobů je podívat se na účetní hodnotu vlastního kapitálu, což je rozdíl mezi celkovými aktivy a celkovými závazky v rozvaze. Dalším způsobem je podívat se na tržní hodnotu vlastního kapitálu, což je cena, za kterou by byli akcionáři ochotni prodat své akcie na volném trhu. A konečně se můžete podívat na vnitřní hodnotu vlastního kapitálu, což je současná hodnota všech budoucích peněžních toků, které má podnik generovat.
Ano, vlastní kapitál může být kapitálovým vkladem. To je případ, kdy někdo přispěje do podnikatelského záměru svým časem a prací namísto hotovosti. To může být výhodné pro začínající a malé podniky, které nemusí mít mnoho peněz na počáteční investice. Může také pomoci budovat morálku a týmového ducha ve firmě.
Vlastní kapitál je hodnota práce člověka, která není zaplacena peněžní odměnou. Jinými slovy, je to „krev, pot a slzy“, které člověk vložil do projektu nebo podniku. Přestože vlastní kapitál v potu není aktivem v tradičním slova smyslu, může být nesmírně cenný, pokud jde o jeho potenciál generovat budoucí příjmy nebo zisky. Pokud by například někdo začal podnikat s vlastním potem, měl by větší šanci na úspěch než ten, kdo by začal podnikat bez vlastního potu. Je to proto, že osoba s vlastním kapitálem má zájem na úspěchu podniku a je pravděpodobnější, že vynaloží další úsilí, aby byl podnik úspěšný.
Normální vlastní kapitál je hodnota společnosti nebo podniku, kterou lze přičíst tvrdé práci a obětavosti jeho zaměstnanců. Tato hodnota není obvykle zachycena ve finančních výkazech, ale přesto může být významná. Například začínající podnik, který je zcela řízen svými zakladateli, může mít velmi malou finanční hodnotu, ale pokud tito zakladatelé vynaložili roky tvrdé práce a vybudovali si ve svém oboru dobrou pověst, pak jejich vlastní kapitál může být poměrně vysoký.