Co je to dohoda o výplatě?
Dohody o výnosech, známé také jako dohody o výnosech, jsou smluvní dohody, které zahrnují prodej podniku nebo určitých aktiv podniku. Zahrnují souhlas prodávajícího s tím, že obdrží část nebo celou kupní cenu za aktiva ve formě budoucích plateb. Platební plán závisí na tom, zda prodávající dosáhne určitých výkonnostních cílů nebo určitých milníků.
Dohoda o výnosech může být výhodná jak pro kupujícího, tak pro prodávajícího. Pro prodávajícího bude mít možnost získat více peněz, než by jinak obdržel při přímém prodeji podniku. Pro kupujícího bude výhodou nižší platba předem a dohodnutou částku bude muset vyplatit pouze v případě, že prodávající dosáhne požadovaných výsledků.
I když mohou být dohody o výnosech výhodné, mohou být také rizikové. Pro prodávajícího se může stát, že nebude schopen dosáhnout požadovaných výkonnostních cílů nebo milníků, čímž mu zůstanou nižší než očekávané platby. Pro kupujícího se může stát, že zaplatí více, než původně zamýšlel, pokud prodávající překročí výkonnostní cíle.
Při sestavování dohody o výnosech je důležité zajistit, aby byly zahrnuty všechny důležité informace. Patří sem podmínky dohody, výkonnostní cíle, výše plateb a doba trvání dohody.
Pokud jde o výkonnostní cíle, liší se v závislosti na konkrétní situaci. Mezi běžné výkonnostní cíle patří dosažení určitých cílů v oblasti příjmů nebo zisku, uvedení nového produktu nebo služby na trh nebo expanze na nové trhy.
Dohody o výnosech mohou mít pozitivní i negativní daňové dopady. Pro prodávajícího mohou být výhodné daňové úlevy z kapitálových výnosů, zatímco pro kupujícího mohou platby podléhat dani z příjmu. Je důležité obrátit se na zkušeného daňového odborníka, abyste porozuměli různým daňovým důsledkům dohody o výnosech.
Aby byla dohoda o výnosech právně závazná, musí splňovat určité požadavky. Mezi ně patří písemná forma dohody, podpis dohody oběma stranami, dohoda nesmí být v rozporu s žádnými zákony a dohoda musí obsahovat všechny informace týkající se dohody.
Pokud dohoda o výdělku není pro danou situaci vhodná, lze zvážit jiné alternativy. Patří mezi ně dohoda o úschově, dohoda o úschově po uzavření a dohoda o odložené platbě.
Před uzavřením dohody o výplatě je důležité zvážit všechna potenciální rizika a odměny. Měli byste se také ujistit, že rozumíte různým právním a daňovým důsledkům dohody a že vaše dohoda je v souladu se všemi platnými zákony.
Ujednání o výplatě zisku je typem odměny založené na výkonu, která se obvykle používá při akvizicích nebo fúzích. V rámci tohoto ujednání kupující souhlasí s tím, že zaplatí prodávajícímu dodatečnou částku (earnout) na základě dosažení určitých milníků nebo cílů. Prodávající je tak motivován k tomu, aby pokračoval v růstu podniku a realizoval hodnotu pro kupujícího.
Neexistuje jednoduchá odpověď na otázku, zda jsou earn outs dobré, nebo ne. V konečném důsledku záleží na konkrétní situaci a na tom, co je pro zúčastněné strany důležité. Mezi klíčové faktory, které je třeba zvážit, patří:
1. Ujednání o výnosech by mělo být jasně uvedeno ve smlouvě mezi stranami.
2. Výnosy by měly být založeny na měřitelných milnících, které jsou dosažitelné.
3. Výnosy by měly být strukturovány tak, aby byly v souladu se zájmy zúčastněných stran.
4. Výnos by měl být přiměřený, pokud jde o finanční částku a časový rámec pro dosažení milníků.
5. Strany by měly mít jasnou představu o daňových důsledcích výdělku.
6. Strany by se měly poradit s právními a finančními poradci, aby se ujistily, že ujednání o výnosech je v jejich nejlepším zájmu.
S earnoutem se zachází jako s příjmem v roce, kdy je přijat.
Dohoda o earnout je strukturována tak, že prodávající podniku obdrží dodatečné platby na základě budoucích výsledků podniku. Období earnutu obvykle trvá stanovený počet let a platby jsou prováděny na konci každého roku. Platby jsou obvykle založeny na procentuálním podílu ze zisku nebo výnosů podniku.
V případě výplaty earnout kupující obvykle platí částku, která náleží prodávajícímu v průběhu času. Earnout může být strukturován jako jednorázová platba nebo může být vyplácen ve splátkách.