Co je to S Corporation?
S Corporation je typ podnikatelského subjektu, který nabízí majitelům malých podniků několik výhod. Je to varianta tradiční společnosti C Corporation, která zahrnuje stejné výhody omezené odpovědnosti, ale je zdaněna jako průchozí subjekt. To znamená, že příjmy podniku jsou zdaňovány pouze na úrovni jednotlivce, nikoli na úrovni společnosti, což může majitelům podniku ušetřit tisíce dolarů na daních ročně.
Ano, pokud vlastníte společnost typu S, můžete stále čerpat sociální pojištění. Veškeré příjmy, které získáte z podnikání, se považují za příjmy ze samostatné výdělečné činnosti a uvádějí se v příloze C daňového přiznání. Tento příjem se použije pro výpočet vašich dávek sociálního zabezpečení, ale neovlivní vaše dávky sociálního zabezpečení, pokud jste pouze vlastníkem a ne zaměstnancem podniku.
Vlastnictví společnosti S má několik výhod. Jak již bylo zmíněno, průchozí zdanění příjmů podniku vám může ušetřit tisíce dolarů na daních ročně. Kromě toho můžete také využít ochrany omezené odpovědnosti, kterou společnost S Corporation poskytuje. To znamená, že váš osobní majetek je chráněn v případě soudního sporu nebo jiné finanční odpovědnosti.
Navzdory výhodám vlastnictví S Corporation existují i některé nevýhody, kterých by si majitelé firem měli být vědomi. S korporace například musí dodržovat určitá pravidla a předpisy, například mít představenstvo a vyplňovat určité daňové formuláře. Kromě toho mohou příjmy podniku podléhat dvojímu zdanění, pokud jsou rozdělovány společníkům jako dividendy.
Vlastnictví společnosti typu S může být skvělým způsobem, jak maximalizovat své penzijní výhody. Využitím průchozího zdanění můžete potenciálně ušetřit tisíce dolarů na daních ročně. Navíc můžete přispívat do penzijního plánu, jako je 401(k) nebo SEP IRA, což jsou oba daňově zvýhodněné penzijní plány, které vám mohou pomoci spořit do budoucna.
Pokud máte zájem založit společnost S, musíte provést několik kroků. Nejprve si budete muset zvolit podnikatelskou strukturu, například společnost s ručením omezeným (LLC) nebo korporaci. Dále budete muset vyplnit potřebné dokumenty u státního tajemníka vašeho státu a získat identifikační číslo zaměstnavatele (EIN) od finančního úřadu. Nakonec budete muset vytvořit podnikatelský plán a vybrat registrovaného agenta.
Pokud jde o daně, měli byste si jako majitelé společnosti typu S uvědomit několik věcí. Za prvé, budete muset podávat daňové přiznání k dani z podnikání odděleně od svých osobních daní. Kromě toho budete muset platit daně ze samostatné výdělečné činnosti z veškerých příjmů, které z podnikání získáte. A konečně, možná budete muset v průběhu roku platit odhadované daně.
Pokud jde o výběr správného penzijního plánu pro vaši společnost S Corporation, je třeba zvážit několik věcí. Nejprve budete muset určit, který plán nejlépe vyhovuje potřebám vaší firmy. Možná budete chtít zvážit plán 401(k), SIMPLE IRA nebo SEP IRA. Dále budete muset zvážit poplatky spojené s plánem a ujistit se, že splňujete všechny platné zákony a předpisy.
Příjmy společnosti S Corp nemají vliv na sociální zabezpečení.
Můžete vlastnit firmu a stále pobírat sociální pojištění, ale mohou existovat určitá omezení, pokud jde o výši příjmu z podnikání. Dávky sociálního zabezpečení jsou založeny na příjmech ze zaměstnání, takže pokud jste osoba samostatně výdělečně činná, budou vaše dávky založeny na čistých příjmech z podnikání. Pokud je váš čistý výdělek vyšší než 1 170 USD měsíčně, mohou být vaše dávky sníženy.
Existuje několik různých penzijních plánů, které mohou být pro majitele společnosti S Corp vhodné. Jednou z možností je SEP IRA, který umožňuje vlastníkovi odvádět daňově odpočitatelné příspěvky do tradičního IRA. Další možností je SIMPLE IRA, které má nižší limity příspěvků, ale je jednodušší na zřízení a údržbu. V neposlední řadě může být dobrou volbou také plán 401(k), v závislosti na velikosti a potřebách společnosti.
Ne, pokud vlastníte společnost S corp, nejste považováni za osoby samostatně výdělečně činné.
Na tuto otázku neexistuje jednoznačná odpověď, protože se může lišit v závislosti na konkrétních okolnostech majitele S corp a jeho podnikání. Obecně však platí, že majitel S corp může být považován za zaměstnance svého podniku, pokud má významnou míru kontroly nad podnikem a jeho činností a pokud za svou práci pobírá plat nebo jinou odměnu. Pokud je vlastník S corp pouze menšinovým akcionářem s malou nebo žádnou kontrolou nad podnikem, je méně pravděpodobné, že bude považován za zaměstnance. O tom, zda je vlastník S corp považován za zaměstnance, rozhoduje nakonec finanční úřad případ od případu.