S Corporation je typ právnické osoby ve Spojených státech, která umožňuje podniku fungovat jako korporace a zároveň využívat výhod průchozí daňové struktury podobné osobní společnosti. Tento typ podnikatelské struktury je v posledních letech stále populárnější, protože umožňuje majitelům podniků vyhnout se dvojímu zdanění zisků společností. V rámci této struktury mohou akcionáři společnosti S Corporation volit představenstvo, které je odpovědné za rozhodování jménem společnosti. Tento článek se bude zabývat různými způsoby, jakými odměny představenstva a rozdělování podílů akcionářů ovlivňují společnost S Corporation.
Abychom plně porozuměli důsledkům odměňování členů představenstva a rozdělování podílů akcionářů, je důležité nejprve porozumět struktuře společnosti S Corporation. Jak již bylo uvedeno, S Corporation je typem právnické osoby ve Spojených státech, která umožňuje podniku fungovat jako korporace a zároveň využívat výhod průchozí daňové struktury podobné osobní společnosti. S Corporation je vlastněna akcionáři, kteří jsou zodpovědní za volbu představenstva. Představenstvo je pak odpovědné za rozhodování jménem společnosti.
Pokud jde o odměňování představenstva, představenstvo je obvykle odměňováno formou mzdy, bonusů, akcií nebo jiných forem odměn. Výše odměny, kterou představenstvo dostává, by měla vycházet z výkonnosti společnosti a také z množství času a úsilí, které představenstvo do společnosti vkládá. Je důležité poznamenat, že představenstvo by nemělo být odměňováno více, než je částka nezbytná k přilákání a udržení kvalifikovaných a zkušených členů představenstva.
Výplaty akcionářům jsou platby akcionářům v případě, že je společnost zisková. Tyto platby mohou mít podobu dividend, rozdělení kapitálových zisků nebo jiných forem rozdělení. Je důležité si uvědomit, že výše výplat akcionářům by měla vycházet z výkonnosti společnosti a také z výše rizika, které akcionáři podstupují.
Pokud jde o odměňování členů představenstva, je důležité zvážit daňové dopady. Obecně platí, že odměny členů představenstva jsou zdanitelným příjmem a jako takové by měly být vykázány v jejich individuálních daňových přiznáních. Kromě toho je společnost povinna odvádět daně i z odměn členů představenstva, takže je důležité zvážit daňové dopady při určování výše odměn vyplácených členům představenstva.
Podobně jako odměny představenstva podléhají zdanění i výplaty akcionářům. Obecně jsou výplaty akcionářům považovány za zdanitelný příjem a měly by být jako takové vykázány v jejich individuálních daňových přiznáních. Kromě toho je společnost povinna platit daně i z výplat akcionářům, takže je důležité zvážit daňové dopady při určování výše výplat akcionářům.
Při vyhodnocování dopadu odměn představenstva a výplat akcionářům je důležité zvážit, jak tyto dva faktory ovlivní celkovou ziskovost společnosti. Obecně platí, že odměny představenstva by měly být omezeny na minimum, aby se maximalizoval zisk společnosti. Kromě toho by výplaty akcionářům měly být rovněž omezeny na minimum, aby se maximalizoval zisk společnosti.
Závěrem lze říci, že odměny představenstva a výplaty akcionářům mohou mít významný vliv na celkovou ziskovost společnosti S Corporation. Je důležité zvážit daňové dopady obou těchto faktorů, jakož i celkový dopad na zisky společnosti. Posouzením dopadu odměn představenstva a výplat akcionářům mohou společnosti zajistit, že budou fungovat ziskově a daňově efektivně.