Daň ze mzdy je daň, kterou federální vláda a některé státy ukládají zaměstnavatelům a zaměstnancům. Tyto daně se používají k financování programů, jako je sociální zabezpečení, zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti. Zaměstnavatelé jsou odpovědní za srážení těchto daní ze mzdy zaměstnanců a jejich odvádění vládě.
Daň z příjmu je daň uvalená federální vládou na příjmy fyzických osob, právnických osob a dalších subjektů. Je založena na celkové výši zdanitelného příjmu dosaženého v daném roce. Výše daně z příjmu, kterou jednotlivec zaplatí, závisí na jeho statusu, výši příjmu a dalších faktorech.
Hlavní rozdíl mezi daní z příjmu a daní ze mzdy je ve způsobu jejich výběru. Daň z příjmu se vybírá přímo od fyzických nebo právnických osob na základě jejich příjmů. Naproti tomu daně ze mzdy jsou vybírány od zaměstnavatelů a zaměstnanců srážkou.
Fyzické a právnické osoby, které dosahují zdanitelných příjmů, jsou odpovědné za podání přiznání k dani z příjmu a zaplacení splatné daně. Patří sem mzdy, platy, provize, dividendy, kapitálové zisky a příjmy z investic a podnikání.
Daň ze mzdy platí zaměstnavatelé a zaměstnanci. Zaměstnavatelé jsou odpovědní za srážku daně ze mzdy zaměstnanců a její odvedení státu. Zaměstnanci jsou zodpovědní za placení daně prostřednictvím svých srážek.
Sazba daně z příjmu se určuje podle výše jednotlivých příjmů. Obecně platí, že čím vyšší je příjem, tím vyšší je sazba daně z příjmu. Sazba daně ze mzdy je stanovena vládou a je obecně stejná pro všechny zaměstnavatele i zaměstnance.
Daň z příjmu lze snížit pomocí odpočtů a slev. Na daně ze mzdy se však odpočty ani zápočty nevztahují.
Mezi příklady daně z příjmu patří federální daň z příjmu, státní daň z příjmu a místní daň z příjmu. Mezi příklady daně ze mzdy patří daň ze sociálního zabezpečení, daň Medicare a daň z nezaměstnanosti.
Závěrem lze říci, že daň z příjmu i daň ze mzdy jsou daně ukládané státem. Jsou však vybírány různými způsoby a jejich sazby a srážky se liší. Pochopení rozdílů mezi nimi může jednotlivcům i podnikům pomoci při rozhodování o daních na základě informací.
Daně ze mzdy jsou obvykle sráženy z výplaty zaměstnance a zaměstnavatel je odvádí státu. Naproti tomu daně ze zaměstnání platí zaměstnavatel a obvykle se z výplaty zaměstnance nesrážejí. Mezi daně ze zaměstnání patří daně ze sociálního a zdravotního pojištění a federální a státní daně z nezaměstnanosti.
Daň z příjmu není typem daně ze mzdy. Daň ze mzdy je daň, která se vybírá ze mzdy nebo platu zaměstnance, a daň z příjmu je daň, která se vybírá z celkového příjmu jednotlivce nebo domácnosti.
Daň z příjmu ze mzdy je daň vybíraná ze mzdy nebo platu zaměstnance. Výše daně sražené z výplaty zaměstnance se odvíjí od jeho daňového pásma. daň z příjmu ze mzdy se používá k financování sociálního a zdravotního pojištění.
Daň z příjmu je daň, kterou vláda vybírá od jednotlivců nebo podniků, které dosahují příjmů. Vláda používá výnosy z daně z příjmu k financování veřejných služeb, jako je vzdělávání a infrastruktura.
Daň ze mzdy je také známá jako daň ze sociálního zabezpečení nebo daň Medicare.