Co je HR software pro malé firmy?

Software pro malé a střední podniky je navržen tak, aby vyhovoval technologickým požadavkům lidských zdrojů (HR) specifickým pro menší a rostoucí soukromé společnosti s jednodušší obsluhou. Je cenově dostupný, s flexibilními cenami a snadno použitelný. Může se bez problémů škálovat od několika zaměstnanců po tisíc. Tento software zahrnuje všechny základní HR procesy pro správu pracovních sil, včetně časomíry a sledování docházky, mezd, odměn, výhod a dodržování předpisů. Může také zahrnovat automatizační nástroje, samoobsluhu, základní nábor a správu výkonu.

HR software je výhodná technologie, která pomáhá zefektivnit pracovní procesy a zvýšit efektivitu. Lidské zdroje jsou nejdůležitější aktiva podniku. Řízení lidských zdrojů je pro společnosti zásadní pro přilákání a udržení zaměstnanců, kteří jim pomáhají prospívat a růst v podnikání. Umožňuje také společnostem důsledně dodržovat mnoho zákonů a předpisů souvisejících s prací. Personalista se zabývá těmito citlivými a kritickými úkoly, které se vynásobí počtem zaměstnanců v podniku.

Malý podnik nemá ve srovnání s velkými korporacemi a podniky velký počet zaměstnanců. Nemají také k dispozici finanční zdroje, jako je velký rozpočet na najímání dalších zaměstnanců HR, nabízení konkurenceschopnějších odměn, nákup výkonnějších systémů pro automatizaci práce nebo poskytování pravidelných vzdělávacích programů a dalších výhod zaměstnancům. Některé společnosti outsourcují své obchodní procesy v oblasti lidských zdrojů, ale může si vytvořit vlastní soubor problémů.

Dva druhy HR systémů jsou lidské informační systémy (HRIS) a systémy řízení lidských zdrojů (HRMS).


Funkce systému HRM

HRMS dokáže zpracovat řadu HR procesů:

  • Bezpečně ukládejte a organizujte zásady HR, popisy úkolů a další dokumenty
  • Spravujte záznamy zaměstnanců, generujte zprávy a dodržujte zaměstnanecké zákony
  • Provádějte sledování mezd, časomíry a sledování dovolené
  • Spravujte kontroly výkonu, kompenzace, propagace a výhody
  • Přijměte potřebné pracovní pozice
  • Pomozte poskytovat školení dovedností a další rozvojové programy
  • Komunikovat nebo poskytovat přístup k důležitým informacím a pravidlům společnosti

Špičkový HR software pro malé firmy

  • BambooHR
  • Zoho Lidé
  • Zenefits
  • A to
  • Paycor
  • Gusto
  • Cezzane
  • živobytí
  • BerniePortal
  • Bez námahy HR
  • EddyHR

Software pro malé a střední podniky umožňuje společnostem poskytovat svým zaměstnancům podporu, péči a zdravé pracovní prostředí i při malém počtu zaměstnanců. Zaměstnanci HR mohou trávit méně času manuálními administrativními úkoly a soustředit se na záležitosti zaměstnanců. Společnost může i nadále dodržovat předpisy, zatímco vedení může i nadále přitahovat a udržovat ty nejlepší zaměstnance.