Životopis je formální dokument vytvořený a používaný osobou k prokázání jeho kariérního zázemí a dovedností. Životopisy se používají z různých důvodů, ale nejčastěji se používají k zajištění nového zaměstnání poskytováním informací, jako jsou relevantní pracovní zkušenosti a vzdělání. Životopis pochází z francouzského výrazu r sum, což znamená souhrn. Termín je také podobný latinskému výrazu curriculum vitae, který je písemným přehledem něčí celoživotní práce.
Obnovit formát
Účelem životopisu je, aby se uchazeč o zaměstnání mohl představit svému zaměstnavateli, předložit svou kvalifikaci a snad získat pohovor. Životopis by měl obsahovat zkušenosti, vzdělání a dovednosti kandidáta ve snadno čitelném formátu.
Životopis je obvykle omezen na jednu nebo dvě stránky o velikosti A4 nebo Letter. Zdůrazňuje pouze zkušenosti a dovednosti, které kandidát považuje za nejdůležitější pro požadovanou pozici, na kterou se vztahuje. Dobrý životopis obsahuje klíčová slova nebo dovednosti, které zaměstnavatel hledá, intenzivně využívá aktivní slovesa a atraktivně zobrazuje obsah. Složitost nebo jednoduchost životopisu se u jednotlivých povolání liší. Například lékař nebo profesor může mít kvůli specializovanému oboru delší životopis než běžný pracovní život. Jiná odvětví mohou vyžadovat zvláštní případy. Umělec může zahrnout rozsáhlý seznam samostatných nebo skupinových výstav, které předvedl.
Pokračovat vs. motivační dopis
Průvodní dopis je krátký dokument se třemi nebo čtyřmi odstavci, který představuje životopis kandidáta. Poskytuje podrobné informace o tom, proč je kandidát kvalifikován na požadovanou pozici. Jde nad rámec výpisu zkušeností vysvětlením, proč tato zkušenost dělá z kandidáta silnou shodu pro danou práci. V zásadě jde o prodejní hřiště pro marketingové údaje a zajištění pohovoru.
Zatímco životopis uvádí fakta, průvodní dopis poskytuje příležitost k vysvětlení a dodává kandidátovi osobnost. Může poskytnout více podrobností o konkrétních kariérních okamžicích. Průvodní dopis prodává kvalifikace potenciálním zaměstnavatelům; životopis poskytuje podrobnosti k zálohování informací uvedených v průvodním dopise.
Pokračujte v psaní tipů
Zde je několik tipů pro psaní úspěšného životopisu:
- Použijte čitelné písmo a nastavte velikost na 11 nebo 12 bodů.
- Prezentujte kontaktní informace v samostatné hlavičce životopisu.
- Udržujte životopis krátký a přímý. Běžným pravidlem je udržovat životopis pod délkou jedné stránky.
- Použijte odrážky, protože náboráři s největší pravděpodobností nejdříve prozkoumají životopis.
- Nejprve uveďte nejnovější pracovní zkušenost.
Druhy životopisů
Čtyři standardní typy životopisů zahrnují:
- Chronologický: Nejčastěji používaný formát. Historie práce je uvedena v chronologickém pořadí, počínaje nejnovější prací. Tento typ životopisu je užitečný pro ty, kteří mají solidní pracovní historii a žádné ztráty v kariéře.
- Funkční: Funkční životopis se nejprve zaměřuje na dovednosti a zkušenosti. Snižuje to odpracovaná data a historii zaměstnání. Tento typ životopisu je užitečný, pokud dojde k výpadkům v zaměstnání nebo není zřejmý jasný kariérní postup.
- Kombinace: Kombinace životopisu podrobně popisuje dovednosti i zkušenosti spolu s chronologickou historií práce. Tento formát je užitečný pro přizpůsobení životopisu potenciálním volným pracovním místům.
- Cílené: Cílový životopis je podrobně upraven pro potenciálního zaměstnavatele. Cíle, kvalifikace a vzdělání odrážejí požadavky na pracovní místo. Tento formát je časově nejnáročnější, protože se musí změnit pro každou požadovanou úlohu. Je to však nejúčinnější při online podávání žádostí, protože každá společnost má konkrétní klíčová slova, která hledají.
Budoucnost životopisů
S rozvojem softwaru pro nábor lidských zdrojů jsou nezbytné digitální kopie životopisů. Systém sledování uchazečů (ATS) umožňuje elektronické vyřizování náborových a náborových potřeb. Tento systém bude znovu vyhledávat klíčová slova týkající se pole nebo úlohy. Webové stránky, jako je LinkedIn, se často používají jako doplněk životopisu. Software ATS bude brát informace z obou míst.