Soubory
Domovská stránka
> P
> Proč Ředitel A Ne Řiditel?
Proč ředitel a ne řiditel?
Ředitel - vzniklo ze staročeského řiediti — řídit s příponou -tel a změnou skupiny -ie- v -ě-, starší forma zápisu byla: řěditel. Kořen je odvozen od řád, k němuž lze najít ekvivalenty ve všech slovanských jazycích.
Někdo se také může ptát, co znamená executive director?
Česky se této pozici, která se objevuje spíše ve větších společnostech, říká provozní ředitel, v angličtině se používá rovněž označení Operations Director, Executive Director nebo Operations Manager.
Co je zemský ředitel? Zemský ředitel je velmi klíčová pozice ve strukturální společnosti našeho typu. Z mého pohledu nejde o drahý, ale o klíčový prvek struktury. Jsou to typicky ti nejschopnější lidé – zemského ředitele prostě nenapíše každý, reálně tak jeden z tisíce, z tisíce a půl.
Kolik bere obchodni reditel?
Průměrný plat na pozici. Obchodní ředitel je 60 208 Kč Při práci na plný úvazek je hodinová mzda 337 Kč.
Co dělá provozní ředitel? Provozní ředitel zodpovídá za bezproblémový chod společnosti během běžného provozu, koordinaci, řešení operativních problémů a jejich systematickou prevenci plánováním údržby.
A co dělá výrobní ředitel?
Výrobní ředitel řídí, koordinuje a kontroluje výrobní proces organizace, podílí se na tvorbě plánu výroby a zabezpečuje jeho plnění, dohlíží na provádění údržby a zajištuje technologický a technický rozvoj.
Koho si vzala Cho? Cho Changová si vezme za manžela mudlu.
Lidé se také ptají, v jaké kolejí je cedric?
Cedric začal chodit do Bradavic v roce 1989 a byl přiřazen do Mrzimorské koleje. Byl prefektem a kapitánem mrzimorského famfrpálového týmu, ve kterém měl roli chytače. Ve svém šestém roce se Cedric rozhodl vhodit své jméno do kouzelného poháru, který měl vybrat tři šampiony do turnaje tří kouzelníků.
Navíc, jak se jmenují postavy z harryho pottera? Harry Potter/Postavy
Jak být dobrý manažer?
5 kroků dobrého manažera
- Obklopit se schopnými lidmi. Přestože se tento bod zdá téměř samozřejmostí, divili byste se, kolik existuje manažerů, jejichž nejbližší spolupracovníci za moc nestojí.
- Buďte upřímní
- Motivujte své lidi.
- Dělejte kompromisy.
- Snažte se lidi vést, nikoli je pouze řídit.
